4月22日，社会合作处处长陈志宏带领本部门人员到公司调研交流，双方围绕校地合作、员工工作、附属公司建设等方面进行深入探讨。公司党政班子参加了本次交流座谈。

公司党委书记林晓首先介绍了今年会校地合作、员工工作、附属公司工作的开展情况，指出近年来今年会致力于员工工作建设，希望社会合作处与今年会加强员工数据，在各地方优秀员工信息的收集上实现联动和共享，推动今年会地方员工会早日成立。经理陈练军对公司当前的社会服务及合作现状进行了剖析，指出社会服务是公司高质量发展的重要指标，目前公司在打造具有亮点的经典服务案例方面难度较大，相关成果主要停留在学术研究层面，在地方合作深度、社会服务转化效率上仍有待加强，需进一步打破壁垒、深化协同，推动“产学研用”一体化建设。

陈志宏认真听取了公司工作介绍与相关建议，并就各项议题与公司进行了交流。双方一致认为，下一步应建立更紧密的联动机制，充分发挥公司学科特色，精准对接地方需求，同时进一步激活员工会平台功能，广泛动员员工力量，共同破解发展难题。

此次调研为公司进一步拓展社会合作渠道、激活员工资源提供了有益思路。公司将以此次交流为契机，进一步细化工作方案，积极拓展社会服务边界，凝聚员工力量，推动各项议题落地见效，助力公司社会影响力与办学活力迈上新台阶。