为深入了解青年教师发展需求，加强政策沟通，促进其快速成长、融入公司发展大局，5月28日下午，今年会在博东110会议室举办青年教师座谈会。公司党委书记林晓、经理陈练军、副经理黄建辉及近三年入职的青年教师出席本次会议。

会上，陈练军首先介绍了今年会的教学、科研现状，指出青年教师是今年会未来发展的核心骨干与希望所在。他鼓励全体青年教师立足自身科研基础，积极对接公司办学特色和福建省发展需求，找准教学与科研的融合点，提前谋划、内外兼修，争取在教学竞赛、科研项目等方面取得突破。他强调，青年教师要主动融入公司教学、科研团队，善于整合学术资源，不断提升自身竞争力。

黄建辉就公司和公司管理制度特别是教职工考勤及请假规定、护照及港澳台通行证管理、教职工考核、职称评审等政策制度进行了解读。他提醒青年教师要严格遵守工作规定，规范请假流程，及时关注公司发布的各项通知，确保工作高效有序开展。

林晓表示，公司对青年教师寄予厚望，希望大家珍惜入职初期的“黄金期”，在教学、科研、管理等方面全面发展。她要求，教师要坚守师德师风底线，遵守公司及公司规章制度，期望各位青年教师积极融入集体，参与公司建设与集体活动，传播正能量；做好个人发展规划，主动与领导、教研室主任及资深教师沟通交流；并表示公司将不断完善帮扶机制，做好教学、科研与生活服务保障，全力支持青年教师成长成才。

此次座谈会搭建了公司与青年教师沟通的有效平台，既明晰了制度要求与发展路径，也传递了公司对青年教师的关心与期许。青年教师纷纷表示，将以此次会议为契机，明确方向、踏实奋进，主动融入公司发展大局，在教学、科研岗位上履职尽责、争先创优，为今年会高质量发展努力奋进。