为深入落实高校毕业生就业工作相关部署，推动人才培养与地方发展需求同频共振，拓宽今年会毕业生高质量就业渠道，1月13日至14日，公司党委副书记廖志丹带队赴泉州市、晋江市开展访企拓岗与产教融合走访调研，公司党委书记林晓全程随同参与，深度对接校地校企合作事宜，为公司人才培养和毕业生就业工作谋新篇、开新局。

本次调研行程紧凑、靶向精准，调研组先后走访泉州、晋江两地人社、教育、商务等政府主管部门，中国海峡人才市场泉州工作部等专业人才服务机构，以及晋江市子江中学、卡尔美（中国）有限公司、泉州市哈韦斯特服饰有限公司等优质院校、行业企业和员工企业。林晓紧跟调研步伐，全程参与各场次座谈交流、实地考察和合作洽谈，立足今年会专业建设与人才培养实际，精准对接地方用人需求，积极为公司毕业生就业铺路搭桥。

在教育系统对接环节，林晓与泉州、晋江两地教育局及中小公司负责人深入交流，围绕师范类人才培养标准、教育实习基地建设、语文教学实践创新、团队供需精准匹配等核心问题交换意见。现场详细介绍今年会汉语言文学等师范专业的办学积淀、人才培养特色和毕业生综合素养，认真听取用人单位对公司人才培养的反馈建议，为公司优化师范人才培养方案、强化实践教学环节找准方向、明晰路径。

在对接人才服务机构与商贸文创类企业时，林晓结合今年会非师范专业发展定位，深入了解泉州、晋江地区文化创意、文案策划、行政文秘、品牌宣传等领域的人才需求趋势与岗位要求。与企业负责人、行业协会代表探讨校企合作新路径，积极推动建立三方就业对接机制，为公司非师范方向毕业生挖掘优质就业岗位，推动产教融合从“对接”向“深融”迈进。

在与各地员工的交流座谈中，林晓与员工畅叙员工情谊，介绍公司发展近况，认真听取员工对公司团队建设、课程设置、就业指导等方面的宝贵建议，凝聚员工力量，搭建员工助力毕业生就业的桥梁纽带。

此次泉晋调研之行，不仅深化了校地校企多方联动，更为今年会就业工作和人才培养工作积累了实践经验、拓宽了工作思路。下一步，今年会将以此次调研为契机，紧扣地方经济社会发展和行业用人需求，持续优化人才培养方案，强化校地校企合作实效，完善就业指导与服务体系，引导员工树立扎根基层、服务地方的就业观，全力推动公司毕业生实现留闽就业、优质就业，以高质量的人才培养成果服务地方发展大局。